時代向前，全競賦能。龍大肉食青島辦公室的正式啟動，以充分借城市發(fā)展輻射全國之力，享區(qū)域人才資源之利，乘蓬勃發(fā)展之勢，通過更廣領(lǐng)域、更高格局和更深層次的對外開放與合作，不斷拓展全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展空間與優(yōu)勢資源的高效利用，以此提升萊陽區(qū)域全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

功以才成，業(yè)由才廣。通過青島辦公室的不斷完善，龍大肉食將積極鍛造“人才方陣”，構(gòu)建人才招聘與培育體系，真正發(fā)揮青島辦公室的前方引領(lǐng)作用，為后方提供人才與資源的全面支撐和服務(wù)。為此，龍大肉食的“人才方陣”以亟需通過高知、高潛力人才招聘為切入點，積極打通金融、貿(mào)易、產(chǎn)品推廣等全環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)鏈，有力激發(fā)潛在資源順利轉(zhuǎn)化為萊陽根據(jù)地的強大生產(chǎn)動力。 

龍大肉食之人才招聘計劃

以校園招聘 吸引高潛專業(yè)人才

龍大肉食正以青島為中心，向省內(nèi)外輻射，整合匹配的高校資源，積極搭建人才儲備體系。目前計劃與就近的煙臺大學、青島農(nóng)業(yè)大學、山東牧院等院校合作，招聘培養(yǎng)食品、市場營銷、畜牧等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，并逐步與西北農(nóng)林科技大學、山東農(nóng)業(yè)大學、河南牧業(yè)經(jīng)濟學院、聊城大學、臨沂大學等院校建立起高潛力人才培養(yǎng)合作機制。

以社會招聘 引進高知專項人才

龍大肉食全力配置政策研究類、食品品管類、食品研發(fā)類、投資融資類、養(yǎng)殖生產(chǎn)與繁育類以及獸醫(yī)類人才招聘，并以青島辦公室為主要載體，積極儲備匹配需求的中高端專項人才。（招聘職位需求請見文章末） 

龍大肉食之人才培育規(guī)劃

青島辦公室以高知、高潛力人才的招聘與引進，不斷深建人才高地，并配套全方位的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓，積極統(tǒng)籌人才培育規(guī)劃，構(gòu)建人才發(fā)展機制，完善人才培育生態(tài)鏈條，不斷夯實“信念 勇氣 向陽”的龍大肉食企業(yè)文化。

管培生快速晉升通道

針對管培生將配備導(dǎo)師，輔以入職集中培訓、入職滿三個月懇談會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的全方位職業(yè)培訓，并結(jié)合管培生崗位競聘，優(yōu)異者重點提拔任用等，助力快速成長，健全職能型與技術(shù)型專業(yè)人才。

快速晉升成長通道：一年主管 — 兩年科長 — 三年部長 — 五年分子公司總經(jīng)理的挑戰(zhàn)目標。

專項人才培養(yǎng)成長通道

針對專項新進人才以新員工入職引導(dǎo)培訓營、關(guān)鍵能力提升培訓、精英班培訓、總裁班授課等理論加實踐相結(jié)合的培訓模式，全面推動人才梯隊建設(shè)，突出打造戰(zhàn)略型專項管理人才。

晉升通道：以經(jīng)營骨干—核心骨干—高級總監(jiān)—資深決策專家的晉升通道，直接向龍大肉食各產(chǎn)業(yè)事業(yè)部、分子公司生產(chǎn)基地分流輸送高端專業(yè)人才。

未來，龍大肉食以對高知、高潛力人才的引進，激發(fā)“第一資源”人才活力作為全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力引擎，提升全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的人才創(chuàng)新動能，并在打造“前方資源引領(lǐng)+后方產(chǎn)業(yè)跟進”的協(xié)同發(fā)展中，切實促進人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，驅(qū)動全產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展！